Основные должностные обязанности генерального директора ООО
Ходом деятельности ООО в обычном режиме руководит генеральный директор. В его компетенции находится много вопросов, которые ему приходится решать постоянно. Как и любой работник, гендиректор должен выполнять определенные трудовые задачи. В данной статье рассмотрим обязанности генерального директора в ООО, которые возлагаются на него законом, участниками общества и документами организации.
Функции генерального директора
- На Генерального директора Общества возлагаются следующие функции:
- обеспечение соблюдения законности в деятельности Общества;
- осуществление руководства финансовой и хозяйственной деятельностью Общества в соответствии с Уставом Общества;
- организация работы Общества с целью достижения эффективного взаимодействия всех структурных подразделений Общества;
- выполнение поручений общего собрания акционеров, Совета Директоров Общества.
Полномочия гендиректора
Закон об ООО выделяет следующие полномочия единоличного руководителя общества:
- совершение действий от имени ООО без доверенности, в том числе заключение сделок, представление интересов ООО перед другими лицами, в госорганах и иных учреждениях;
- выдача доверенности в целях представления интересов ООО иным лицам;
- издание документов по трудовым вопросам – о приеме на работу, увольнении, поощрении или дисциплинарном взыскании;
- иные полномочия, не входящие в компетенцию других органов управления ООО.
Остальные вопросы деятельности гендиректора определяются уставом и иными документами ООО, а также договором с гендиректором.
Для того, чтобы конкретизировать трудовые задачи данного работника, формируется должностная инструкция генерального директора, в случае несоблюдения которой избранный руководитель может быть признан несоответствующим занимаемой должности.
Трудовые обязанности генерального директора в ООО
В должностной инструкции данного работника могут быть прописаны следующие задачи:
- руководство хозяйственной деятельностью общества;
- определение целей и направлений этой деятельности вместе с участниками общества;
- обеспечение законности деятельности ООО (получения необходимых разрешений, лицензий, согласований);
- организация взаимодействия между структурными подразделениями общества;
- организация и обеспечение эффективного производственного процесса;
- обеспечение выполнения обязательств общества по налогам, страховым взносам и иным обязательным платежам, перед контрагентами, работниками;
- организация ведения учета, делопроизводства;
- обеспечение развития организации и обеспечение ее эффективной деятельности путем оптимизации использования ресурсов, внедрения новейших технологий и оборудования, эффективного руководства производством и т.д.;
- обеспечение безопасности сотрудников, в том числе контроль за охраной труда, проведение спецоценки условий труда, обеспечение наличия средств индивидуальной защиты при необходимости и др.;
- выполнение распоряжений других органов управления ООО;
- издание приказов и распоряжений по текущим вопросам, в том числе в сферах трудовых отношений, отношений с контрагентами и пр.;
- представление интересов ООО в госорганах и суде, например, обращение в налоговый орган с заявлением о внесении изменений в сведения об ООО, подача иска в суд о взыскании с контрагента задолженности по договору;
- принятие мер по выходу из кризисной ситуации, а в случае наличия признаков банкротства – своевременное обращение в суд с соответствующим заявлением.
Права
Генеральный директор Общества имеет право:
- Составлять и подписывать документы, относящиеся к уровню его компетенции.
- Представлять интересы Общества без доверенности в учреждениях, организациях, государственных органах власти и управления.
- Заключать и расторгать от имени Общества любые виды договоров, в том числе трудовые.
- Открывать все виды счетов Общества в банках.
- Утверждать и подписывать Должностные инструкций подчиненных сотрудников, приказы, распоряжения, давать в пределах своей компетенции указания, обязательные к исполнению подчиненными сотрудниками.
- Утверждать Правила трудового распорядка дня и другие внутренние документы Общества, относящиеся к его компетенции.
- Распоряжаться имуществом и денежными средствами Общества.
- Выдавать доверенности.
- Утверждать штатное расписание Общества.
- Принимать на работу и увольнять сотрудников Общества.
- Поощрять и привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности сотрудников Общества.
- В соответствии с законодательством РФ определять систему, формы и размер оплаты труда и материального поощрения сотрудников Общества.
- Выносить вопросы, связанные с его деятельностью и выходящие за пределы его компетенции, на рассмотрение общему собрания акционеров и Совету Директоров Общества в порядке, определяемом законодательством РФ и Уставом Общества.
- Получать необходимые разъяснения у подчиненных сотрудников Общества.
- Принимать решения в пределах своей компетенции.
Ответственность генерального директора
Генеральный директор согласно законодательству несет следующую ответственность:
- за убытки, причиненные Обществу своими действиями или бездействием в процессе исполнения функций и обязанностей;
- за разглашение информации, которая содержит коммерческую и служебную тайну;
- за невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
Квалификационные требования
На должность Генерального директора Общества принимается дееспособное физическое лицо, удовлетворяющее следующим квалификационным требованиям. Генеральный директор:
- Должен иметь высшее образование.
- Должен иметь квалификационный аттестат ФКЦБ серии 3.0.
- Должен быть зарегистрированным в Реестре аттестованных лиц.
- Должен быть не исключен из Реестра аттестованных лиц.
- Должен иметь стаж профильной работы не менее 5-ти лет.
- Должен иметь опыт работы с персональным компьютером, программными продуктами .
Генеральный директор Общества должен владеть вопросами:
- законодательных и нормативных актов РФ, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Общества;
- гражданского законодательства;
- налогового законодательства;
- экологического законодательства;
- действующего законодательства о ценных бумагах;
- устройства и функционирования акционерного общества;
- трудового законодательства;
- конъюнктуру рынка;
- профиль, специализацию и структуру Общества;
- культуры труда и служебной этики;
- охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Гендиректор может делегировать часть обязанностей своим заместителям и другим работникам (например, бухгалтеру), но контроль за их исполнением и ответственность в случае нарушений с него не снимаются.
Все же основной обязанностью гендиректора ООО является рациональное и эффективное руководство фирмой, обеспечивающее ее рост и развитие, а именно получение максимальной прибыли с использованием имеющихся ресурсов и соблюдением требований закона.
Несоблюдение гендиректором возложенных на него обязанностей может повлечь не только его увольнение как вид дисциплинарной ответственности, но и личную материальную ответственность в случае, если будет доказано, что понесенные обществом в период его деятельности убытки являются следствием ненадлежащего выполнения гендиректором своих трудовых задач.
Видео
Источники
Ходом деятельности ООО в обычном режиме руководит генеральный директор. В его компетенции находится много вопросов, которые ему приходится решать постоянно. Как и любой работник, гендиректор должен выполнять определенные трудовые задачи. В данной статье рассмотрим обязанности генерального директора в ООО, которые возлагаются на него законом, участниками общества и документами организации.
Функции генерального директора
- На Генерального директора Общества возлагаются следующие функции:
- обеспечение соблюдения законности в деятельности Общества;
- осуществление руководства финансовой и хозяйственной деятельностью Общества в соответствии с Уставом Общества;
- организация работы Общества с целью достижения эффективного взаимодействия всех структурных подразделений Общества;
- выполнение поручений общего собрания акционеров, Совета Директоров Общества.
Полномочия гендиректора
Закон об ООО выделяет следующие полномочия единоличного руководителя общества:
- совершение действий от имени ООО без доверенности, в том числе заключение сделок, представление интересов ООО перед другими лицами, в госорганах и иных учреждениях;
- выдача доверенности в целях представления интересов ООО иным лицам;
- издание документов по трудовым вопросам – о приеме на работу, увольнении, поощрении или дисциплинарном взыскании;
- иные полномочия, не входящие в компетенцию других органов управления ООО.
Остальные вопросы деятельности гендиректора определяются уставом и иными документами ООО, а также договором с гендиректором.
Для того, чтобы конкретизировать трудовые задачи данного работника, формируется должностная инструкция генерального директора, в случае несоблюдения которой избранный руководитель может быть признан несоответствующим занимаемой должности.
Трудовые обязанности генерального директора в ООО
В должностной инструкции данного работника могут быть прописаны следующие задачи:
- руководство хозяйственной деятельностью общества;
- определение целей и направлений этой деятельности вместе с участниками общества;
- обеспечение законности деятельности ООО (получения необходимых разрешений, лицензий, согласований);
- организация взаимодействия между структурными подразделениями общества;
- организация и обеспечение эффективного производственного процесса;
- обеспечение выполнения обязательств общества по налогам, страховым взносам и иным обязательным платежам, перед контрагентами, работниками;
- организация ведения учета, делопроизводства;
- обеспечение развития организации и обеспечение ее эффективной деятельности путем оптимизации использования ресурсов, внедрения новейших технологий и оборудования, эффективного руководства производством и т.д.;
- обеспечение безопасности сотрудников, в том числе контроль за охраной труда, проведение спецоценки условий труда, обеспечение наличия средств индивидуальной защиты при необходимости и др.;
- выполнение распоряжений других органов управления ООО;
- издание приказов и распоряжений по текущим вопросам, в том числе в сферах трудовых отношений, отношений с контрагентами и пр.;
- представление интересов ООО в госорганах и суде, например, обращение в налоговый орган с заявлением о внесении изменений в сведения об ООО, подача иска в суд о взыскании с контрагента задолженности по договору;
- принятие мер по выходу из кризисной ситуации, а в случае наличия признаков банкротства – своевременное обращение в суд с соответствующим заявлением.
Права
Генеральный директор Общества имеет право:
- Составлять и подписывать документы, относящиеся к уровню его компетенции.
- Представлять интересы Общества без доверенности в учреждениях, организациях, государственных органах власти и управления.
- Заключать и расторгать от имени Общества любые виды договоров, в том числе трудовые.
- Открывать все виды счетов Общества в банках.
- Утверждать и подписывать Должностные инструкций подчиненных сотрудников, приказы, распоряжения, давать в пределах своей компетенции указания, обязательные к исполнению подчиненными сотрудниками.
- Утверждать Правила трудового распорядка дня и другие внутренние документы Общества, относящиеся к его компетенции.
- Распоряжаться имуществом и денежными средствами Общества.
- Выдавать доверенности.
- Утверждать штатное расписание Общества.
- Принимать на работу и увольнять сотрудников Общества.
- Поощрять и привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности сотрудников Общества.
- В соответствии с законодательством РФ определять систему, формы и размер оплаты труда и материального поощрения сотрудников Общества.
- Выносить вопросы, связанные с его деятельностью и выходящие за пределы его компетенции, на рассмотрение общему собрания акционеров и Совету Директоров Общества в порядке, определяемом законодательством РФ и Уставом Общества.
- Получать необходимые разъяснения у подчиненных сотрудников Общества.
- Принимать решения в пределах своей компетенции.
Ответственность генерального директора
Генеральный директор согласно законодательству несет следующую ответственность:
- за убытки, причиненные Обществу своими действиями или бездействием в процессе исполнения функций и обязанностей;
- за разглашение информации, которая содержит коммерческую и служебную тайну;
- за невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
Квалификационные требования
На должность Генерального директора Общества принимается дееспособное физическое лицо, удовлетворяющее следующим квалификационным требованиям. Генеральный директор:
- Должен иметь высшее образование.
- Должен иметь квалификационный аттестат ФКЦБ серии 3.0.
- Должен быть зарегистрированным в Реестре аттестованных лиц.
- Должен быть не исключен из Реестра аттестованных лиц.
- Должен иметь стаж профильной работы не менее 5-ти лет.
- Должен иметь опыт работы с персональным компьютером, программными продуктами .
Генеральный директор Общества должен владеть вопросами:
- законодательных и нормативных актов РФ, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Общества;
- гражданского законодательства;
- налогового законодательства;
- экологического законодательства;
- действующего законодательства о ценных бумагах;
- устройства и функционирования акционерного общества;
- трудового законодательства;
- конъюнктуру рынка;
- профиль, специализацию и структуру Общества;
- культуры труда и служебной этики;
- охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Гендиректор может делегировать часть обязанностей своим заместителям и другим работникам (например, бухгалтеру), но контроль за их исполнением и ответственность в случае нарушений с него не снимаются.
Все же основной обязанностью гендиректора ООО является рациональное и эффективное руководство фирмой, обеспечивающее ее рост и развитие, а именно получение максимальной прибыли с использованием имеющихся ресурсов и соблюдением требований закона.
Несоблюдение гендиректором возложенных на него обязанностей может повлечь не только его увольнение как вид дисциплинарной ответственности, но и личную материальную ответственность в случае, если будет доказано, что понесенные обществом в период его деятельности убытки являются следствием ненадлежащего выполнения гендиректором своих трудовых задач.